Fachkräfte sind an vielen Handwerksberufen Mangelware. Betriebe, die die Zeit verschlafen, werden auch künftig auf Fachkräfte verzichten müssen. Betriebe, die diese Herausforderung erkennen und strategisch angehen werden einen doppelten Nutzen daraus ziehen, denn wer für Mitarbeiter attraktiv ist, ist auch für Kunden attraktiv – und sichert somit den Bestand seines Unternehmens.
Warum es sich lohnt, der Personalführung im Handwerk mehr Aufmerksamkeit zu widmen, zeigt dieses Praxisbeispiel, unterstützt durch die Handwerkskammer Ulm.